目前,在伴随着经济全球化的进一步深化,企业的经营状况、企业的重组等新情况日益凸显,这使得企业不得不进行人事调整,员工的不稳定逐步增加,员工和企业的信任关系面临着很多不确定的因素.在新的时代背景下,企业和员工之间的关系日益受到广泛的关注.其中,中小企业尤其突出.中小企业是我过年经济可持续发展的的重要推动力量,其在发展过程中也不可避免的存在着一些问题.在中国现在国情发展下,大型企业在经过数十年的发展与传承之下,企业已经形成了完整的发展规划以及销售模式.想要不断推动中国的经济发展,中小企业渐渐成为中国经济发展实情下的主力军.这就需要政府不断调整社会服务职能,加强政策扶持等方面给予中小企业相应的帮扶,促使其走出困境,实现科学可持续发展.
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