独立学院外聘教师管理研究——以浙江某独立学院为例

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中文摘要：在独立学院的发展过程中,师资建设在占据主导地位,随着高等教育的不断大众化,独立学院现有的师资力量已经远远不能满足高等教育的发展需求.因此,聘请兼课教师是多数独立院校选择采取的方式来解决师资问题.但是由于外聘教师的管理难度较大,在招聘、培训、考核、激励等方面都存在着一些问题.本文以某校为例,分析独立学院外聘教师管理现状,探讨了学院在外聘教师管理中存在的问题并提出相应的建议.

作者：

刘靖、何珺

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作者单位：

浙江大学城市学院行政管理系,浙江杭州310015

关键词：

独立学院外聘教师师资队伍教师管理

基金：

浙江大学城市学院2016年教师科研基金重点项目

项目编号：

205000-581679

出版年：

2016

山西青年(上半月)

ISSN：

年,卷(期)：2016.(5)

参考文献量4