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ZB公司人力资源管理现状及对策分析
ZB公司人力资源管理现状及对策分析
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中文摘要：
本文对中小企业ZB公司的人力资源管理现状进行了分析研究,从国内外人力资源管理模式入手,分析国内外中小企业人力资源管理现状,提出适应该公司长远发展的人力资源管理模式,即以专业的人力资源管理部门为主导,创建以优质薪酬与科学绩效为吸引并留住人才的主要手段,以多元化培训与企业文化为有力保障的“管理技术+组织文化”的人力资源管理模式.
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作者：
王晓宁、段盛杰
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作者单位：
燕山大学,河北秦皇岛066004
关键词：
中小企业
制造业
人力资源管理
出版年：
2016
山西青年(下半月)
山西青年(下半月)
ISSN：
年,卷(期)：
2016.
(6)
参考文献量
5
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