摘要
目的 研究正性激励应用在静脉药物配置中心护理中的效果以及对护理差错的影响作用.方法 选择我院静脉药物配置中心的护理人员40名,按照随机数字表法分组,对照组20例实施常规管理,观察组20例实施正性激励管理,比较2组护理人员的护理差错事件率;护理管理分值;护理满意度;护理人员职业认同感.结果 观察组护理差错事件率低于对照组,但2组比较差异无统计学意义(P＞0.05);管理前,2组护理人员的护理管理分值比较差异无统计学意义(P＞0.05),管理后,观察组护理人员的护理管理分值均高于对照组(P＜0.05);观察组护理满意度高于对照组,但2组比较差异无统计学意义(P＞0.05);观察组护理人员的职业认同感评分高于对照组(P＜0.05).结论 静脉药物配置中心的护理人员通过正性激励管理,可提升管理效果,降低护理差错事件率,值得推广.
维普
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