目的 构建内分泌护理亚专科模式,并探讨其临床应用效果.方法 南京大学医学院附属鼓楼医院于2018年12月构建内分泌护理亚专科组织架构,并应用于临床.该研究将2018年的数据作为应用前,2020年的数据作为应用后;比较该模式应用前后护士的综合能力、护士工作满意度、相关护理工作量、护士科研能力.结果 亚专科护理模式应用后,护士综合能力总分为(92.00±2.36)分,高于实施前的(84.25±3.24)分,差异有统计学意义(t=-9.46,P＜0.01);护士工作满意度中的专科发展(7.92±1.41)分,自身素质提升(8.00±1.69)分,工作压力(6.42±2.67)分,薪酬福利(3.96±0.85)分,与实施前的(5.79±2.31)、(6.17±2.82)、(8.33±1.50)、(2.88±1.59)分比较差异有统计学意义(t值为-3.86～-2.73,均P＜0.05),相关护理年工作量上升,护士科研能力得到提升.结论 内分泌护理亚专科模式应用后,有利于提高护士临床工作综合能力,提升专科护理水平,提高护理服务质量,促进经济效益的提升,值得临床推广.
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