商业秘密保护与企业人才流动

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中文摘要：商业秘密是不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息.企业商业秘密的保护,与人才的流失有着密切的关系.随着市场竞争日趋激烈,企业对人才的争夺,特别是对高级管理人才和核心技术人才的争夺也越来越激烈,伴随而来的是企业商业秘密流失的现象相当严重,企业要建立一整套科学的管理制约机制留住人才,还要制定严格的保护措施,享有对商业秘密的独占权.根据我国法律规定,禁止侵犯他人商业秘密,这不仅是保护权利人利益的需要,也是维持公平竞争的市场秩序的需要.

作者：

齐香真

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作者单位：

河南财经学院,法学院,河南,郑州,450002

关键词：

商业秘密竞业禁止人才流动保密协议公平竞争

出版年：

2006

商讯商业经济文荟

广东省商业经济学会经理人杂志社

商讯商业经济文荟

北大核心

ISSN：1671-6728

年,卷(期)：2006.(5)

被引量2
参考文献量5