摘要
目的 构建手术室护士培训模型,形成手术室专科护士自我发展的多元化平台提供依据.方法 本文运用文献查新和质性研究获的手术室专科护士胜任力要素,在对国内外手术室专科护士胜任力培训模式进行参考的基础上进行构造手术室新入职护士胜任力框架,并对其科学性、全面性、可行性进行论证.结果 通过两轮专家论证,最终构建完成了适用于手术室新入职护士胜任力的框架,框架内容包括职业素养、专业基础知识、专业基础操作、健康指导4个培训项目共24项培训内容.结论 为手术室新入职护士胜任力培训提供科学依据.
基金项目
滨州医学院科研计划与科研启动基金合同书,项目(BY2017SK08)
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