目的 探究重症监护室(ICU)护士情绪智力与职工幸福感状态及二者相关性.方法 使用情绪智力量表及主观幸福感量表对整群抽样方法抽取长沙市的243名ICU护士进行调查,分析护士情绪智力与主观幸福感评分的关系,情绪智力量表评分与主观幸福量表评分的相关性.结果 243名ICU护士情绪智力量表情绪控制、自我情绪评估、对他人情绪评价、情绪利用及总分对应为(41.73±6.67)分、(31.48±5.12)分、(20.64±3.27)分、(27.39±4.02)分、(121.24±16.89)分,主观幸福感量表总分为(69.32±10.47)分;婚姻状况、职称、工作年限及月收入是影响情绪智力的单因素(P<0.05),职称、工作年限及月收入是影响主观幸福感的单因素(P<0.05);ICU护士主观幸福感量表总分与情绪智力量表各维度评分及总分呈显著正相关(P<0.05).结论 ICU护士情绪智力与职工幸福感为中等水平,其情绪智力与职工幸福感水平呈正相关,情绪智力水平有待提高.
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