目的 探究新入职护士护理不良事件原因,并提出相应的护士护理培训策略,旨在能够减少护理不良事件的发生.方法 从2016年9月到2018年9月到我院新入职护士中随机选取60例作为研究对象,分析护理不良事件发生和新旧护士之间的关联.结果 新入职护士和护士、护师发展不良事件的概率比较高,严重影响了护理质量.在开展新入职护士护理人员的培训之后,新入职护士的平均分数达到了86.3分,各个科室出科理论考试和操作成绩平均分达到了90分以上,通过有效培训使新入职的护士掌握了相关的法律法规、医院管理规章制度、护理管理制度等.结论 新入职护士护理不良事件防范培训工作的有效开展能够更好提升医疗护理质量,促进我国医疗事业发展,值得在临床上推广.
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