摘要
目的 分析新入职护士中开展规范化培训的方法与价值.方法 从新入职护士规范化培训内容、选拔条件、规范培训师资条件以及考评方法等方面,研究新入职的90名小于等于三年的护士规范化培训的手段,并对比这些方法使用后与未使用的效果.结果 研究这90名新入职护士考核结果发现:专业技术合格率提升了百分之十五,理论知识合格率提升了百分之十三,健康教育合格率提升了百分之九,护理观察合格率提升了百分之十一,应急能力合格率提升了百分之十,防止纠纷能力提升了半分之十一.结论 开展规范化培训,能够切实提升新入职护士的工作水平.
NETL
NSTL
维普
万方数据