目的 分析在护理管理中应用目标管理理论的价值.方法 本次实验研究对象是我院的60例护理人员,对其进行划分,对照组是2017年3月～2018年3月收取的30名护理人员,给予常规管理理论;观察组是2018年4月～2019年4月收取的30名护理人员,给予目标管理理论,分析对比两组研究对象护理质量.结果 对照组基础护理(85.14±2.56)分,护理服务(87.23±1.46)分,护理文书规范(86.25±1.32)分,技术操作(88.62±1.34)分;观察组基础护理(96.27±2.89)分,护理服务(98.47±2.04)分,护理文书规范(97.38±1.59)分,技术操作(97.09±2.31)分,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在护理管理中应用目标管理理论,能够提升护理人员的专业素养与技术操作能力,确保临床护理质量,增强护理人员的凝聚力,使护理人员以充足的热情开展护理工作,提升护理管理有效率,具有应用与推广价值.
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