摘要
目的 深入了解我国三级甲等肿瘤专科医院临床护理师资管理现状,广泛征集各医院对于护理临床带教老师的管理意见,旨在为建立适用于肿瘤专科医院的临床护理带教老师资格管理体系提供理论依据.方法 采用目的抽样法对国内10所三级甲等肿瘤专科医院6名护理管理者及4名高年资带教老师进行半结构面对面访谈,全程录音记录,并应用Colaizzi的7步分析法对资料进行分析整理归纳.结果 通过资料分析我国三级甲等肿瘤专科医院护理临床带教老师管理现状归纳出:临床带教老师管理构架、选拔方法及准入标准、资格认证、培训方法及内容、考核方法及内容、激励机制、准出标准7个主题.结论 国内肿瘤专科医院在护理临床带教老师的管理方面存在较大差异,无统一的资格准入流程、认证方法及规范化师资培训方案.应建立完善的肿瘤专科医院临床护理带教老师资格管理体系,对于临床护理带教老师的准入、培训及考核进行标准化管理.因此,应严格选拔和培养高素质教师,保证带教师资队伍的质量及稳定性,提高带教老师教学水平.
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