目标管理结合层级培训在重症医学科护理人员临床培训中的应用价值

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中文摘要：目的评估目标管理相加层级培训干预方法实行于重症医学科护理工作人员临床培训过程中的使用意义.方法将2018年02月--2018年09月在本医院接受临床培训的10名重症医学科护理工作人员纳入参照组指标项目,此组别选择传统临床培训干预方法,将2019年02月-2019年09月在本医院接受临床培训的10名重症医学科护理工作人员纳入试验组指标项目,此组别选择目标管理相加层级培训干预方法,统计理论护理知识考查分数值、护理操作技能考查分数值、培训情况满意所占百分数.结果试验组理论护理知识考查分数值、护理操作技能考查分数值较参照组统计指标资料提升(P<0.05);试验组培训情况满意所占百分数较参照组统计指标资料提升(P<0.05).结论在重症医学科护理工作人员临床培训过程中选择目标管理相加层级培训干预方法显示较好培训效果.

作者：

唐佳

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作者单位：

重庆市江津区中心医院,重庆 402260

关键词：

目标管理层级培训重症医学科护理人员临床培训

出版年：

2020

实用临床护理学电子杂志

ISSN：

年,卷(期)：2020.5(32)

参考文献量1