自1977年社会学理论创始人班杜拉提出自我效能理论,该理论就被广泛的应用与心理学、管理学等多个领域.随着我国国民经济水平不断的提升,自我效能理论逐渐应用于临床.如今,医学模式随着时代发展发生了巨大的改变,心理因素对护士的工作、健康承担着重要地位.同时,受到多方面因素的影响,护理人员的工作压力逐渐增加,随着患者、医院、社会多方面要求增多,护理人员的工作自我效能感逐渐下降,个人工作积极性直线下降,不仅影响到临床护理工作质量,同时还会影响到医患双方的经济效益,不利于社会发展进步.为此,有学者提出在护理管理中展开自我效能理论,以提升护理质量.
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