目的 分析绩效考核应用于手术室护理管理中的效果.方法 我院2017年10月～2018年10月,收治了3000例手术室患者,遵循患者就诊时间,将护士分为观察组(n=54)、对照组(n=54).观察组接受常规护理管理+护理人员日常工作绩效考核,对照组接受常规护理管理,予以比较两组的护理效果.结果 观察组的手术室踪近错误率,明显低于对照组手术室踪近错误率,观察组护理人员对护理工作的满意度,明显低于对照组护士对护理工作的满意度,差异性明显,差异有统计学意义(P<0.05).结论 绩效考核+手术室常规护理管理的实施,对于提高护理工作质量和护理满意度、降低手术室踪近错误率,工作积极性均有积极的影响,值得在临床方面予以应用和推广.
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