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护士职业弹性的现况调查及工作绩效的相关性研究

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目的 调查中山市综合医院护士职业弹性与工作绩效水平现状.方法 抽取中山市护士作为研究对象,采用职业弹性量表、工作绩效量表进行问卷评估.结果 职业弹性量表总分为(60.53±12.82)分.年龄、学历、工作年限、科室、职称、子女情况以及职业弹性量表得分均是影响护士工作绩效的影响因素(P<0.05).结论 护士职业弹性水平对于工作绩效水平有正向预测作用.

方美、陆璐

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南方医科大学附属小榄医院,重症医学科,广东 中山 528415

南方医科大学附属小榄医院,内分泌科,广东 中山 528415

护士 职业弹性 工作绩效

2020

实用临床护理学电子杂志

实用临床护理学电子杂志

ISSN：
年,卷(期)：2020.5(43)
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