岗位胜任力为目的下的新护士培训路径探讨

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中文摘要：目的探讨以岗位胜任力为目的的新护士培训路径的方法及效果.方法选取70名2019年在我院新入职的护士,根据本次研究的需求对本组入选护士均行以岗位胜任力为目的的培训,比较本组护士培训前后床边综合能力考核得分及岗位胜任力得分.结果经过培训后,本组护士床边综合能力考核得分、岗位胜任力得分均高于培训前,有统计学差异(P<0.05).结论医院将以岗位胜任力为目的的新护士培训路径实施于新入职护士的培训中,对提高培训质量、护士的综合素质及岗位胜任力等均起到了积极的效果,受到医院相关管理人员及护士的认可,有较高的推广价值.

作者：

吴岭

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作者单位：

南京中医药大学附属南京医院(南京市第二医院),江苏南京 210003

关键词：

位胜任力新护士综合能力考核岗位胜任力得分增量培训路径综合素质

出版年：

2020

实用临床护理学电子杂志

ISSN：

年,卷(期)：2020.5(47)

参考文献量14