基层医院精神科护理人员流失的原因分析及对策

龙亮¹

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作者信息

1. 重庆市璧山区第二人民医院,重庆 402764
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摘要

目的探讨基层医院精神科护理人员流失的主要因素及对策.方法采用小程序进行在线问卷调查,分析护士离职的原因.结果按百分比对调查结果进行排序,造成基层精神卫生中心护士离职的基本原因依次为:收入低、无正式编制、面对特殊人群身心疲惫、劳动强度大、没有归属感、社会对精神科护士的偏见、晋升空间小.结论通过提高福利待遇、增加人员配备、加强护理人员心理建设、改善管理模式等措施防止基层医院精神科护理人员流失,稳定精神科护理队伍.

关键词

基层医院/精神科护士/原因/对策

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出版年

2020

实用临床护理学电子杂志

ISSN：

参考文献量6

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