规范化培训护士的心理弹性水平的调查分析和应对策略

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据
维普

中文摘要：目的了解规范化培训护士心理弹性现状,分析其影响因素,提出科学的管理策略.方法采用一般资料问卷和心理弹性量表对某三级甲等综合性医院480名规范化培训护士进行调查,分析规范化培训护士心理弹性的相关影响因素.结果心理弹性的主要影响因素是年龄、是否独生子女、最高学历、上夜班频率、不同工作年限(P<0.01).结论多元化策略提高规范化培训护士的心理弹性,维护规范化培训护士的心理健康,提高护理工作质量,提升规范化培训护士的幸福指数.

作者：

顾建丽、戴莲

展开 >

作者单位：

南京医科大学附属南京医院,江苏南京 210000

关键词：

规范化培训护士心理弹性管理

出版年：

2020

实用临床护理学电子杂志

ISSN：

年,卷(期)：2020.5(50)

参考文献量3