摘要
目的 调查特需病房护士心理弹性与职业倦怠的相关性.方法 选取广州市三甲医院特需病房在职临床护士81人,应用一般资料调查表、Connor-Davidson心理弹性量表、职业倦怠量表(服务行业版)(MBI-HSS)问卷调查.结果 特需病房护士心理弹性得分为(62.47±14.18)分,处中等水平;职业倦怠得分为(40.56±16.44)分,处中等偏下水平;心理弹性与职业倦怠呈负相关,差异有统计学意义(r=-0.58,P<0.05).结论 特需病房护士心理弹性不高,职业倦怠感较重,管理层应加强心理弹性培养,减轻职业倦怠感.
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