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管理非一致性的原因探析
管理非一致性的原因探析
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中文摘要：
管理者总是追求管理的一致性.由于利益的非一致性和认知的非一致性,非一致性在管理过程中却是真实地客观存在,从而造成各种冲突不断,这些冲突既无法消除.又无法回避.于是,管理最重要的工作之一就是协调各方面的利益,减少冲突,达成一致
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作者：
盛立强
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作者单位：
苏州经贸职业技术学院工商系,江苏苏州,215009
关键词：
管理
非一致性
利益
认知
出版年：
2009
商业经济研究
中国商业经济学会
商业经济研究
CHSSCD
北大核心
影响因子：
0.406
ISSN：
2095-9397
年,卷(期)：
2009.
(33)
被引量
1
参考文献量
3
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