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绩效考核在事业单位中的应用

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实行绩效工资制是我国事业单位分配削度的重要改革.绩效考核是推动事业单位人力资源管理工作的关键环节.搞好事业单位绩效考核要根据组织战略目标设计指导方针,制定详细的考核方法和实施细则,并作好考核反馈工作,推动事业单位人力资源管理工作的发展.

曾孜

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宁乡县疾病预防控制中心

事业单位 绩效考核 重要性 问题 思路

2011

商业文化(下半月)
中国商业文化研究会

商业文化(下半月)

ISSN:1006-4117
年,卷(期):2011.(1)
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