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浅析企业校园招聘测评方法的有效性

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招聘是企业引进人才进而增强竞争力的关键,高校作为巨大的人才库,校园招聘是企业人才引进的重要途径.本文在分析企业校园招聘测评方法选用的基础上,分析了校园招聘低效的原因,结合问卷调查结果,提出提高企业校园招聘有效性的途径.

陶建宏、张景丽

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陕西科技大学管理学院

校园招聘 测评方法 有效性

2011

商业文化(下半月)
中国商业文化研究会

商业文化(下半月)

ISSN：1006-4117
年,卷(期)：2011.(1)
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