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激励机制在企业人力资源管理中的应用研究

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在企业管理中,运用激励机制进行人力资源开发与管理,需要采取合理,有效地相应措施,具体包括:报酬激励、个性化激励、绩效评估激励、情激感励以及员工参与管理激励等方式.强化和完善员工激励机制,发挥员工的积极性和创造性,做好引才、留才、用才及人才培养的全过程,实现企业与员工的"共赢"目标.

姚笛、吴群

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陕西省交通建设集团公司

企业 激励机制 人力资源管理

2011

商业文化(下半月)
中国商业文化研究会

商业文化(下半月)

ISSN：1006-4117
年,卷(期)：2011.(1)
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