无疆界职业生涯下适应性人格结构探索

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中文摘要：目的:本研究适应无边界职业生涯变化的趋势,试图在职业适应性人格本土化的研究中找到中国人的职业适应性人格特质结构.方法:首先自编包含180项测题的职业性人格自评问卷,按照分层取样的原则,选取不同职业不同年龄的3500个受调查者进行数据采集.然后对数据进行探索性因素分析.结果:对获得的3190个受测者的有效问卷数据分析后,得到中国职业适应性人格的七个特质.

作者：

许宪伦、王宇中

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作者单位：

郑州大学教育系

关键词：

无边界职业生涯职业适应性人格职业指导因素分析

出版年：

2011

商业文化(下半月)

中国商业文化研究会

商业文化(下半月)

ISSN：1006-4117

年,卷(期)：2011.(2)

参考文献量2