国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
公共部门人才流失的原因分析及对策
公共部门人才流失的原因分析及对策
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
维普
万方数据
中文摘要：
近些年,公共部门出现人才相继流失的现象.保证公共部门人才稳定,避免和减少人才流失所带来的一系列损失,成为公共部门当前所面临的头等课题.本文通过实际同卷调查得出了影响公共部门人才流失的几大原因并提出了解决此问题的对策建议.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
何艳莉
展开 >
作者单位：
青海民族大学公共管理学院
关键词：
公共部门
人才流失
出版年：
2011
商业文化(下半月)
中国商业文化研究会
商业文化(下半月)
ISSN：
1006-4117
年,卷(期)：
2011.
(2)
被引量
2
参考文献量
3
NETL
NSTL
维普
万方数据
