随着社会的快速发展,女性的职场及社会地位已经成为我国乃至世界关注的焦点,也是衡量一个国家社会发展和文明进步的标志之一.我们能够看到,越来越多的知识女性跻身于领导岗位.然而,在现实生活中,许多高素质的知识女性却被排斥在高级职位之外."玻璃天花板效应"已成为制约知识女性跻身于高层管理职位的瓶颈,严重影响着女性的职业发展以及社会的进步.针对这一现存问题,本文从"玻璃天花板效应"的概念入手,在分析其成因的基础上,拟对如何攻破女性职业发展道路中"玻璃天花板"障碍的途径进行探讨,希望能够为今后我国女性职业生涯的健康及顺利发展提供一些可行思路.
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