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家族制企业"后创始人时代"企业文化建设策略
家族制企业"后创始人时代"企业文化建设策略
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中文摘要：
我国的家族制企业往往是由一位卓越的创业者组建并率领一支优秀的创业团队经过数年顽强地打拼发展起来的,因此,企业文化中就不免留有创始人自身特质、作风及魅力的深深烙印.当企业进入"后创始人时代",企业文化将被如何进一步塑造就成为值得探讨的课题.本文将阐述家族制企业在"后创始人"时代建设企业文化所面临的难题及对策.
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作者：
史俊熙
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作者单位：
山东大学威海分校商学院
关键词：
家族制企业
"后创始人"时代
企业文化
出版年：
2011
商业文化(下半月)
中国商业文化研究会
商业文化(下半月)
ISSN：
1006-4117
年,卷(期)：
2011.
(4)
参考文献量
4
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