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加强企业人文关怀做好员工心理疏导工作
加强企业人文关怀做好员工心理疏导工作
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中文摘要：
进入新世纪以来,建筑业国企呈现出快速发展的新特征.但施工企业独有的流动的工作性质,给员工队伍稳定带来了不安定因素,都不同程度地出现了精神紧张、情绪压抑、信心丧失等不良心理.所以当前企业所面临的,不仅仅是企业与企业之间的相互竞争,它还承担着企业内部员工的心理调理和思想健康等一系列新课题.
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作者：
陈建鸣
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作者单位：
中铁上海工程局市政工程有限公司
关键词：
建筑业国企
流动
稳定
创新改进
出版年：
2011
商业文化(下半月)
中国商业文化研究会
商业文化(下半月)
ISSN：
1006-4117
年,卷(期)：
2011.
(4)
被引量
1
参考文献量
3
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