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海氏法在企业薪酬制度改革中的应用研究
海氏法在企业薪酬制度改革中的应用研究
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中文摘要：
海氏法作为现代企业岗位价值测评的重要工具,在西方企业得到了广泛的应用,在当代中国企业的薪酬制度改革中也得到了越来越多的应用.作为学者针对西方企业提出的测评工具,海氏法在中国企业的应用中出现了一些问题,企业应用海氏法进行薪酬制度改革,必须考虑到中国企业的实情,对其作适当改进加以应用.
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作者：
孙松
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作者单位：
中国海洋大学管理学院
关键词：
海氏法
薪酬制度改革
应用
出版年：
2011
商业文化(下半月)
中国商业文化研究会
商业文化(下半月)
ISSN：
1006-4117
年,卷(期)：
2011.
(5)
参考文献量
2
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