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完善我国国有企业高管薪酬制度的几点思考
完善我国国有企业高管薪酬制度的几点思考
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中文摘要：
国有企业高管薪酬问题因事关企业效率和社会公平,一直是社会各界高度关注的敏感话题。完善国有企业高层管理人员的薪酬管理制度,是规范我国收入分配秩序、深化我国国有企业改革的迫切需要。本文试图在分析国企高管薪酬制度的问题的基础上,探讨完善国企高管薪酬制度的对策。
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作者：
梁馨
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作者单位：
东北财经大学工商管理学院
关键词：
国企
高管薪酬
收入分配制度
出版年：
2011
商业文化(下半月)
中国商业文化研究会
商业文化(下半月)
ISSN：
1006-4117
年,卷(期)：
2011.
(6)
被引量
1
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