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企业并购与人力资源
企业并购与人力资源
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中文摘要：
企业间的购并行为,其最大目的就是在创造一加一大于二的价值,而评鉴企业资产或价值的指针,除了有形的厂房设备及产品外,载负企业智慧资产的人,已然继商誉、商标之后,成为企业最有价值的另一项无形资产。从事购并活动的企业已深刻体会,倘若无法留下对企业有贡献的人才,那么,所购买下来的公司也只是空壳子一个。
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作者：
陈斌
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作者单位：
江阴市商业中等专业学校
关键词：
人力资源
企业并购
公司
员工
过程
出版年：
2011
商业文化(下半月)
中国商业文化研究会
商业文化(下半月)
ISSN：
1006-4117
年,卷(期)：
2011.
(6)
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