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心理学基本原理在员工激励工作中的运用
心理学基本原理在员工激励工作中的运用
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中文摘要：
在人力资源管理活动中，如何通过有效的激励方法全面调动员工的主动性，积极性和创造性是管理工作的重要内容。在大力提倡以人为本的现代管理理念中，要真正做好这点，对人心理的研究是一个基本前提，因此，将心理学原理应用于管理与激励这一领域对企业的发展有着重要的现实意义。本文阐述了一些心理学基本原理，井针对管理活动给出了一些建议。
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作者：
李伟
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作者单位：
陕西理工学院
关键词：
员工激励
自尊
动机
出版年：
2011
商业文化(下半月)
中国商业文化研究会
商业文化(下半月)
ISSN：
1006-4117
年,卷(期)：
2011.
(7)
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