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廊坊市电子信息企业人才集聚策略研究

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要使人才既能引得进来又能留得住,并较好地发挥作用,必须增强企业的吸引力、凝聚力,让人才愿意进来并能将自己的才华得以充分的施展。文章从更新人才观念,建立科学合理的薪酬福利机制,优化人才发展与成长环境,完善考核与交流制度,创建基于职业生涯规划的培训体系等方面为廊坊市电子信息企业的人才集聚给出了相关策略。

肖峋、吴玉静、孙广涛

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经济管理系

廊坊市 电子信息企业 人才集聚

廊坊市科学技术研究与发展计划指令嘎目北华航天工业学院重点学科建设项目

2010407201-3

2011

商业文化(下半月)
中国商业文化研究会

商业文化(下半月)

ISSN:1006-4117
年,卷(期):2011.(7)