卡夫食品有限公司员工生存状态分析

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中文摘要：本文利用已有的关于卡夫员工员工信息,工作现状,生活状态,职业生涯规划四方面的问卷调查结果,分别对其进行分析,并结合卡夫食品有限公司现状,人力资源管理管理现状,研究卡夫食品有限公司员工在跨文化管理中的总体生存状态,分析出卡夫食品有限公司内制度大于人情,尊重个人价值,崇尚自由,平等,员工具有务实精神,工作压力大等结论。并提出跨文化管理以及人力资源管理方面的建议。

作者：

高光熙

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作者单位：

首都经济贸易大学

关键词：

卡夫食品公司美国企业文化员工生存状态人力资源管理

出版年：

2011

商业文化(下半月)

中国商业文化研究会

商业文化(下半月)

ISSN：1006-4117

年,卷(期)：2011.(8)