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基于积极心理资本概念的人力资源管理

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心理资本是积极组织行为学的一个核心概念,对组织绩效的影响比经济资本、人力资本及社会资本更具影响力。开发员工的心理资本将是未来人力资源管理的趋势,也将是企业人力资源管理的重点。因此,深入研究心理资本对人力资源管理的启示是企业成功经营的关键。

房东、王丽、田海燕

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贵州财经学院

心理资本 心理资本开发 人力资源管理

2011

商业文化(下半月)
中国商业文化研究会

商业文化(下半月)

ISSN：1006-4117
年,卷(期)：2011.(9)
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