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从组织文化重塑视角浅谈人力资源管理创新
从组织文化重塑视角浅谈人力资源管理创新
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中文摘要：
组织文化是组织在生产经营和管理过程中所创造的具有组织特色的物质财富和精神财富的总称。面临着不断加快的全球化步伐,重塑组织文化,找到适合本组织的价值体系和精神信仰是每个组织提高创新能力、提升竞争能力,从而使组织持续发展所必不可少的条件。
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作者：
马阿美
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作者单位：
华北电力大学
关键词：
组织文化
人力资源管理
创新
出版年：
2011
商业文化(下半月)
中国商业文化研究会
商业文化(下半月)
ISSN：
1006-4117
年,卷(期)：
2011.
(9)
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