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组织中知识型员工的非物质激励研究
组织中知识型员工的非物质激励研究
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中文摘要：
拥有高质量的知识型员工是现代组织成功的必要保障。本文是通过文献调研,在对知识型员工和非物质激励进行界定的基础上,阐述现阶段我国组织中对知识型员工进行激励的过程中所存在的问题,并提出了相应的对策建议以提高对知识型员工进行非物质激励的有效性,以探索出一套行之有效的途径,更好地留住人才,吸引人才,为稳定与发展自己的员工队伍,做出有益的贡献。
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作者：
罗哲、张丹
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作者单位：
四川大学公共管理学院
关键词：
知识型员工
非物质激励
激励
出版年：
2011
商业文化(下半月)
中国商业文化研究会
商业文化(下半月)
ISSN：
1006-4117
年,卷(期)：
2011.
(9)
被引量
1
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