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大盛魁商号的激励机制分析
大盛魁商号的激励机制分析
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中文摘要：
大直魁实施的一整套激励机制，包括顶身股制、辛金和福利制，应支制和利润分配机制等，使其生存长述二百四十年之久。其本质是一种动态的人力资本产权化的长期激励制度，它帮助大豆魁创造了辉煌的业绩，对现代企业建立高效的激励机制也有重要启示。
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作者：
杨艳、梁坤花
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作者单位：
湘潭大学商学院
关键词：
大蛊魁
身股制
激励机制
出版年：
2011
商业文化(下半月)
中国商业文化研究会
商业文化(下半月)
ISSN：
1006-4117
年,卷(期)：
2011.
(11)
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