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国有企业稳定人才队伍的对策探析

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优秀人才的流失,必将对国有企业可持续发展造成不利影响。本文分析了国有企业人才流失的特点、原因及不利影响,并就如何稳定国有企业人才队伍,提出了对策和措施。

王彦军

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宁夏发电集团有限责任公司

国有企业 稳定 人才队伍 对策措施

2011

商业文化(下半月)
中国商业文化研究会

商业文化(下半月)

ISSN：1006-4117
年,卷(期)：2011.(12)
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