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企业绩效考核存在的问题及对策探讨

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绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分,越来越多的企业开始重视绩效管理对企业发展的重要作用,而绩效考核又是绩效管理的关键环节之一。绩效考核是指企业组织以既定标准为依据,对其人员的行为表现和工作结果方面的情况进行收集、分析、评价和反馈的过程,近年来,逐渐成为企业人力资源管理过程中不可缺少的重要环节。

邰曦

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企业绩效考核 问题 对策

2011

商业文化(下半月)
中国商业文化研究会

商业文化(下半月)

ISSN：1006-4117
年,卷(期)：2011.(12)
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