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我院加强人才梯队建设的实践体会
我院加强人才梯队建设的实践体会
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中文摘要：
介绍了医院实施人事制度改革的具体措施及配套政策,强调破除职务终身制,择优选拔中层干部;评聘分离,实行岗位管理;强化激励机制,开展分配制度改革,建立了一支富有生机与活力的干部队伍。
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作者：
崔岚
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作者单位：
河北大学附属医院
关键词：
人才梯队
建设
人力资源管理
出版年：
2011
商业文化(下半月)
中国商业文化研究会
商业文化(下半月)
ISSN：
1006-4117
年,卷(期)：
2011.
(12)
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