首页|感染科护士的共情疲劳现状及影响因素分析

感染科护士的共情疲劳现状及影响因素分析

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
  • 维普
目的 调查感染科护士的共情疲劳现状并分析其影响因素,为预防护士倦怠、提高护理服务质量提供参考.方法 2020年10月-12月应用一般资料调查表、共情疲劳量表、领悟社会支持量表对青岛市4所三甲医院108名感染科护士进行问卷调查.结果 感染科护士共情满意维度得分为(32.84±3.99)分,职业倦怠得分为(26.59±4.49)分,继发性创伤应激得分为(23.16±2.28)分,中重度共情疲劳占91.7％.护士感受到的社会支持状态与共情满意呈高度正相关,与职业倦怠、继发性创伤应激呈高度负相关(P＜0.01).多重线性回归分析显示,感染科护士工作年限、最小子女的年龄、平均每天工作时间、社会支持对共情满意有影响(P＜0.05);最小子女的年龄、平均每天工作时间、职业暴露、有无手足皮肤浸溃产生皮炎、社会支持对职业倦怠有影响(P＜0.05);平均每天工作时间、社会支持对继发性创伤应激有影响(P＜0.05).结论 感染科护士的共情疲劳受到护士的社会人口学因素、工作环境相关因素及躯体状况的影响,应加强共情疲劳的动态监测,并针对性地提高保障支持工作.

王瑞琳、王冬、张娜

展开 >

266000山东青岛,青岛市市立医院

青岛大学附属医院

烟台毓璜顶医院

感染科 护士 共情疲劳 影响因素

2021

10.14172/j.issn1671-4008.2021.06.016

实用医药杂志
济南军区联勤部卫生部

实用医药杂志

影响因子：0.513
ISSN：1671-4008
年,卷(期)：2021.38(6)
  • 1
  • 9