石油组织人事2024，Issue(1) ：27-31.

基于海油智库实践的软科学人才全生命周期培育体系

中国海油能源经济研究院 王震 孙颖 项曙初 申书锋 朱启龙 张宇奇
石油组织人事2024，Issue(1) ：27-31.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

基于海油智库实践的软科学人才全生命周期培育体系

中国海油能源经济研究院 王震 1孙颖 2项曙初 3申书锋 3朱启龙 3张宇奇4
扫码查看

作者信息

  • 1. 中国海油能经院党委
  • 2. 中国海油能经院党委;中国海油能经院工会
  • 3. 中国海油能经院党建组织部
  • 4. 中国海油能经院发展战略与管理研究中心改革与企业管理研究室
  • 折叠

摘要

中国海油能源经济研究院结合海油智库软科学研究实际,探索构建以"党建引领+规划引导"为总揽的人才发展支撑体系、以"内部培养+外部引进"为抓手的人才供给保障体系、以"向上生长+向下扎根"为目标的人才评价使用体系、以"政治历练+实践锻炼"为依托的人才能力塑造体系、以"以人为本+以严为先"为动力的人才激励约束体系,五个子体系有机联系、环环相扣,组成了软科学人才全生命周期培育体系,以人才活力的充分迸发,推动海油智库建设取得新成效.

关键词

软科学人才/队伍建设/智库建设/人才培育

引用本文复制引用

出版年

2024
石油组织人事
中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN：2096-7306
段落导航相关论文