石油组织人事2024，Issue(1) ：36-38.

加强技术专家队伍梯队建设赋能油气田企业高水平科技创新

张浩淼 马枭 欧阳清华 纪文 向曼
石油组织人事2024，Issue(1) ：36-38.
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加强技术专家队伍梯队建设赋能油气田企业高水平科技创新

张浩淼 1马枭 2欧阳清华 1纪文 3向曼4
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作者信息

  • 1. 西南油气田人力资源部(党委组织部)技术人才管理科
  • 2. 西南油气田天然气研究院办公室(党委办公室)
  • 3. 西南油气田安全环保与技术监督研究院
  • 4. 西南油气田勘探开发研究院人力资源部(党委组织部)
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摘要

西南油气田在系统梳理技术专家队伍梯队建设情况的基础上,坚持党对专家工作的全面领导,严格落实和保障技术专家待遇,提高技术专家科研攻关话语权,增强技术岗位"吸引力";坚持机制保障、科学设岗、动态管理,深化专业技术岗位序列改革;大力培养和使用青年人才,构建青年人才发展路径,推动技术专家队伍在科技创新过程中发挥主力军作用.

关键词

队伍建设/技术专家/梯队建设/科技创新

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出版年

2024
石油组织人事
中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN：2096-7306
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