石油组织人事2024，Issue(3) ：25-28.

二级单位领导班子正职成长路径分析

陈建军 吴云飞 何睿 岳长亮 张法
石油组织人事2024，Issue(3) ：25-28.
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二级单位领导班子正职成长路径分析

陈建军 1吴云飞 2何睿 3岳长亮 3张法3
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作者信息

  • 1. 吉林石化;吉林石化人力资源部;吉林石化党委组织部
  • 2. 吉林石化染料厂党委;吉林石化染料厂纪委;吉林石化染料厂工会
  • 3. 吉林石化人力资源部/党委组织部
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摘要

领导班子正职是国有企业干部队伍的中流砥柱,把握其成长规律,对于做好干部工作有重要的现实意义.吉林石化深入落实中国石油"人才强企提升年"核心要求,在对二级单位领导班子正职成长路径进行科学分析的基础上,精准把握干部成长规律,研究提出持续开展岗位多元化历练,积极探索干部双向交流机制,加大优秀年轻干部的培养使用力度等措施,着力建设堪当重任的高素质干部队伍.

关键词

干部队伍建设/领导班子正职/培养路径

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出版年

2024
石油组织人事
中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN：2096-7306
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