石油组织人事2024，Issue(3) ：33-36.

优化岗位练兵体系赋能高素质人才队伍建设

陈东平
石油组织人事2024，Issue(3) ：33-36.
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优化岗位练兵体系赋能高素质人才队伍建设

陈东平1
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作者信息

  • 1. 西部钻探人事处(组织部)人才开发科
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摘要

为打造技艺精湛的高素质人才队伍,西部钻探从分析问题、编制方案、宣贯辅导三个前置环节出发,找准岗位练兵方向;开发题库标准、搭配优质师资与教学资源,满足员工岗位需求;建立现场帮扶指导、专项跟踪督导、效果验证评估三个机制,提升对员工服务质量;搭建导师带徒、本领提升、演武竞技三大平台,推动员工价值创造;明确考核思路方向、评比方式、结果应用,激发全员内生动力,着力构建高效合理的练兵工作体系,全面提升高素质人才培养的质量与速度.

关键词

人才强企/人才队伍建设/岗位练兵/赋能提升

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出版年

2024
石油组织人事
中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN：2096-7306
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