石油组织人事2024，Issue(4) ：8-11.

基层党务与生产经营干部融合培养模式研究

寇双悦 张义 张亚洲 吴海玲
石油组织人事2024，Issue(4) ：8-11.
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基层党务与生产经营干部融合培养模式研究

寇双悦 1张义 2张亚洲 3吴海玲2
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作者信息

  • 1. 渤海钻探井下作业公司党委
  • 2. 渤海钻探井下作业公司人力资源部;渤海钻探井下作业公司党委组织部
  • 3. 渤海钻探第二钻井工程分公司人事劳资科(党委组织部)
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摘要

党务与生产经营干部融合培养需要正确处理党建与业务、全面与专长、当下与未来三个关系.渤海钻探借鉴洋葱模型,根据干部成长新任适应、任中提升、成熟晋升三个阶段,从政治力、创新力、发展力、专业力、廉洁力五个维度,对干部能力素质要素进行萃取,建立钻探企业基层干部履职能力素质模型,配套建立知事识能体系、精准培训体系、资源支撑体系,探索打造懂经营会管理善抓党建的复合型干部队伍"四位一体"长效机制,为实现公司打造优势突出的综合性工程技术企业提供人才保障.

关键词

干部队伍建设/干部能力素质模型/融合培养模式

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出版年

2024
石油组织人事
中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN：2096-7306
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