石油组织人事2024，Issue(4) ：46-49.

以价值为主线推进高效协调的薪酬分配体系建设

尹怀润 王琦 张志雄 刘洋 卿超
石油组织人事2024，Issue(4) ：46-49.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

以价值为主线推进高效协调的薪酬分配体系建设

尹怀润 1王琦 1张志雄 1刘洋 1卿超1
扫码查看

作者信息

  • 1. 塔里木油田人力资源部(党工委组织部)
  • 折叠

摘要

塔里木油田加快推进薪酬分配制度改革,突出"少人高效",探索形成"一主线两重点"薪酬分配体系.坚持以价值引领为主线,聚焦价值创造、价值评价和价值分配三个要素,完善分配体系;围绕重点事、重点人,强化精准激励;配套推进思想与行动、管理与服务、内部与外部"三协同"保障措施,以科学合理的薪酬分配体系有效激发员工动力活力,提高企业核心竞争力.

关键词

薪酬分配/价值引领/精准激励

引用本文复制引用

出版年

2024
石油组织人事
中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN：2096-7306
段落导航相关论文