石油组织人事2024，Issue(5) ：19-23.

加强整体统筹 完善培养机制打造高素质专业化石油钻探企业家预备队

刘勇 陈培涛 孔繁鹏 刘建鑫 王卓政
石油组织人事2024，Issue(5) ：19-23.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

加强整体统筹 完善培养机制打造高素质专业化石油钻探企业家预备队

刘勇 1陈培涛 2孔繁鹏 3刘建鑫 3王卓政3
扫码查看

作者信息

  • 1. 西部钻探;西部钻探人力资源部/党委组织部
  • 2. 西部钻探人力资源部/党委组织部
  • 3. 西部钻探人力资源部/党委组织部干部管理科
  • 折叠

摘要

为打造高素质专业化石油钻探企业家预备队,西部钻探深入调研培养企业家预备队面临的问题,明确石油钻探企业家预备队应具备的基本特征和能力素质,精准定位建立企业家预备队培养机制的工作重心,从顶层设计、源头储备、系统培养、激励约束等方面着手,助力企业家预备队成长成才,为工程技术服务企业探索企业家预备队培养机制提供了可行的依据.

关键词

干部培养/企业家预备队/培养机制/成长规律

引用本文复制引用

出版年

2024
石油组织人事
中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN：2096-7306
段落导航相关论文